EN
AR
BG
HR
CS
DA
NL
FI
FR
DE
HI
IT
JA
KO
YOX
PL
PT
RO
RU
ES
SV
TL
ID
SR
UK
ET
HU
TH
TR
FA
AF
MS
GA
BE
MK
AZ
BN
LA
UZ
HAW
Heç yaxa sancağı haqqında eşitmisiniz? Yaxa sancağı əslində üzərində bəzi sözlər və ya təsvirlər olan kiçik dekorativ sancaqlardır və hər hansı səbəbdən... hər kəs onları cibində taxmağı sevir. Sancaqlar rəngarəngdir və fərqli formada ola bilər və ya üzərində onu taxan şəxs üçün məna kəsb edən digər gözəl simvollar ola bilər. Beləliklə, bu gün biz müxtəlif şirkətlərin işçiləri üçün prestij sancaqları mənasını verən korporativ yaxa sancaqlarını müzakirə edəcəyik ki, onlar onu yüksəklərə qaldırsınlar.
Korporativ yaxa sancaqları həyatımızda mühüm rol oynayır
Korporativ yaxa sancaqları, hər kəs bir insanın ürək tərəfini görəndə sadə olduqlarını hiss edə bilər, amma mənə inanın ki, bu, daşıdığı ağır çəkiyə malik olan qabaqcadan nümayişdir. Şirkəti və ya komandanı yaxa sancaqlarını bəzəyərək, onların müəyyən bir qurumla əlaqəsini və birlikdə olmaqdan qürurunu simvollaşdırır. Beləliklə, bir insanın daha yaxşı bir əlaqə hissi əldə etməsi üçün. Üstəlik, müştəri nağd pulda öz şirkətinin markalı yaxa sancağına güvənir və eyni zamanda həmin korporasiya markasında danışdığı satış işçilərinə güvənir, buna görə də onların təsir ediciliyini bir anda artırır.
Korporativ yaxa sancaqları: Korporativ yaxalar təkcə birlik və birliyi ilhamlandırmaq üçün deyil, həm də bizneslər (çıxışlar) üçün səmərəli marketinq aləti kimi ikiqat artırıla bilər. Bu, brendin ifşası üçün əladır və bu işçilər ictimai yerdə olanda bir çox insanın öz şirkətlərinin adını həmişə görməsini təmin edir. Bunlar yoldan keçənlərə cazibədar sancaqları görməyə və markanızın əksi kimi maraqlarını oyatmağa imkan verəcək ki, indi onu tutun! Brendlərini görünən etmək və ya yeni müştəriləri cəlb etmək istəyən şirkətlər üçün belə sadə yanaşma və effektiv həll yoludur.
Marketinq nöqteyi-nəzərindən kənarda belə, korporativ yaxa sancaqlarına peşəkar bir şirkətə görə xüsusi mənalar verilir. Bəzi müəssisələr hətta mühüm məqsədlərə çatan və ya xüsusi mərhələlərə çatan işçiləri müəyyən etmək və mükafatlandırmaq üçün xüsusi yaxa sancaqları yaradırlar. Məsələn, bir superulduz satıcısı onların zəhmətinə və öhdəliyinə hörmət etmək üçün fəxri yaxa sancağı taxmaqda israr edir. Bu, nəinki işçilərin tanınması üçün bir vasitə təmin edir, həm də indi başqalarının tanınmasına və komandalaşmasına təkan verir - bununla da təşkilatınızda ümumi qalibiyyət mədəniyyəti formalaşır.
Bu hadisələr şöbədən vəzifə roluna qədər çox dəyişə bilər; buna görə də başlıq əlaqəsizdir. Başqa bir yanaşma hər bir rol və ya şöbə üçün şirkətə xas yaxa sancaqları yaratmaq olardı; bu, mahiyyətcə əvvəlki iki metodun effektiv kombinasiyasıdır və o, həm də ünsiyyətdə qeyri-müəyyənliyi azaldır. Üstəlik, Milad kimi dövrlər üçün xüsusi sancaqlar yaratmaq, işçilərə bir az şənlik gətirir və onun mədəni ruhunu daha da artırır.
Korporativ yaxa sancaqları yeni bir şey deyil, əslində əhəmiyyəti və daşıdıqları ideya bu gün də davam edən bir şeydir. Əsgərin yaxasına bərkidilmiş zolaqlı şevronların yanında duraraq etdiklərini və kim olduğunu etiraf etdiyi bir dövrün qalıqları kimi (və o zaman heç bir əlamət olmasa da, başqa bir təntənə), onlar indi bugünkü iş dünyasında daha yumşaq, lakin daha təvazökar məqsəd üçün işarələr kimi görünürlər; lazım olduğu yerdə tanınmaq. Bir çox şirkət bu sancaqlardan ənənə kimi istifadə edir, çünki bu, bütün işçiləri bir araya gətirməyə, çox işləməyə və etdikləri hər şey üçün motivasiya hiss etməyə kömək edir.
Əslində, sadə dillə desək, korporativ sancaqlar çoxumuz üçün kiçik şeylər kimi görünsə də. Korporativ dünyaya gəldikdə onlar nəhəng obyektlərdir ) Onlar birləşmək üçün simvola, marketinq gəlirinin silahına, dizayn prosesi üçün toxunma nöqtəsinə və ən əsası şirkət mədəniyyətinin əks-sədasına çevrilirlər. Yaka sancaqları təşviqat və marketinq planetində yeni deyil, lakin bu cür antikvar xüsusiyyəti onları hər hansı bir biznes üçün öz brend kimlik arsenalı ilə birləşdirmək və ya işçilər arasında ruh yüksəkliyi yaratmaq üçün son dərəcə faydalı etdi. Beləliklə, kiminsə sinəsinə sadəcə 'nə qədər sərin' şapka ilə bəzədilmiş böyümə zehniyyətinə rast gəldiyiniz zaman.
şirkət ən qabaqcıl CRM ERP proqramından istifadə edir, korporativ yaxa sancaqlar tətbiqi MRP istehsal sistemləri, hər bir istehsal addımı son dərəcə keyfiyyətə nəzarət edə bilir.
şirkət üç beynəlxalq logistika firması ilə əməkdaşlıq edir, məhsullarının sürətli və etibarlı çatdırılmasını təmin edir. məhsullarını 3000-dən çox müştəriyə təklif edir, bütün korporativ yaxa sancaqları 50-dən çox ölkəyə ixrac edir.
Source Mall 2,200 kvadrat metrlik istehsal müəssisəsi, 16 ildən artıq istehsal təcrübəsi olan 100-dən çox korporativ yaxa sancağı işçisi.
Metal breloklar, sikkələr, medallar yaxa sancaqlar ən çox korporativ yaxa sancaqlarıdır, lakin onlar həm də çeşidli aksesuarların qablaşdırılmasını təmin edir.